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Conseils et infos TPE


  • 11-10-2012

    Comment développer performance et qualité de vie au sein des entreprises ?


    Découvrez la démarche cohésion© !

    Vous êtes Coach, Formateur, Consultant, Chef d’entreprise, Cadre, Manager, …

    -  Vous recherchez des solutions efficaces et pragmatiques pour tendre vers l’équilibre entre la performance économique, la performance sociale et la performance environnementale d’une organisation.
    -  Vous aimeriez faire progresser ensemble tous les acteurs d’une entreprise : Clients, Salariés, Fournisseurs, Actionnaires, Etc.
    -  Vous cherchez des solutions pour faire face à un problème connu : la résistance au changement.

    La solution : la Démarche cohésion© !

    Ce processus s’attache systématiquement à valoriser les points forts existants, et à préférer une orientation « solutions ».

    Initialement conçue par Paul PYRONNET au début des années 90, la Démarche COHESION© génère du sens commun, une dynamique, une mobilisation collective, une meilleure coopération entre les personnes, et une synergie réelle entre les services de l’entreprise et ses partenaires.

    Cette démarche permet de :

    - Bâtir une stratégie à moyen et long terme, porteuse de sens pour l’ensemble des « parties prenantes ». La formaliser, la communiquer et mesurer sa mise en œuvre - Animer une démarche d’appropriation des valeurs des hommes et de l’entreprise, et les décliner en actions concrètes auprès des « parties prenantes » - Favoriser le dialogue entre la direction et les salariés - Mettre en place de l’innovation permanente en favorisant la créativité des salariés, en impulsant au moins un projet d’innovation par an, en développant des alliances avec d’autres entreprises ou des centres de recherche
    - Permettre aux cadres de s’entourer de « collaborateurs forts », afin de développer un esprit critique et de devenir davantage force de proposition
    - Générer des prises de décisions par ceux qui, au niveau de la base, ont les meilleures connaissances et compétences pour faire avancer l’entreprise - Mettre en place et négocier au sein des secteurs de l’entreprise, des itinéraires de formations individualisées, favorisant l’employabilité du salarié et la performance de l’entreprise

    Elle s’appuie sur 5 piliers :

    • L’identité / La mission
    • L’organisation,
    • La communication,
    • L’orientation
    • L’évolution
    • Si vous souhaitez vous former à la Démarche Cohésion©, Paul PYRONNET sera en Martinique pour un stage hors du commun du 09 au 14 Novembre 2012.

    En savoir plus

    ELITE COACHING

    0596 537795 – 0696 295028

    Mots clés : Chef d’entreprise


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