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Conseils et infos TPE


  • 20-09-2012

    L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)


    L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) est destinée à combler l’écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert l’emploi que vous visez. Ce dispositif s’applique à toute personne inscrite à Pôle emploi. Tous les employeurs du secteur privé et du secteur public sont concernés.

    - Les Conditions requises :

    - Être demandeur d’emploi, indemnisé ou non,
    - L’emploi envisagé requiert une formation en interne ou en externe afin d’adapter vos compétences, (CDD de plus de 6 mois à moins de 12 mois).

    - La Formation

    L’action de formation, prescrite par Pôle emploi, ne peut excéder 400 heures en entreprise et/ou en organisme de formation et peut se faire à temps plein ou temps partiel.

    L’action de formation préalable au recrutement peut être mise en place pour une formation pré-qualifiante précédant un contrat de professionnalisation.

    - Le Statut

    Pendant la durée de la formation, vous êtes stagiaire de la formation professionnelle rémunéré et à ce titre :

    - vous percevez l’aide au retour à l’emploi formation (AREF) si vous êtes demandeur d’emploi indemnisé ; si vous n’êtes pas indemnisé une rémunération de formation Pôle emploi (RFPE) vous sera versée ;

    - vous pouvez bénéficier d’une prise en charge d’une partie des frais liés à la formation (transport, restauration, hébergement) via l’aide aux frais associés à la formation (AFAF).

    ... et pour votre employeur

    Une aide au financement de la formation est versée à l’employeur après qu’il vous ait effectivement embauché(e) en CDD de 6 mois minimum à 12 mois maximum, en contrat de professionnalisation à durée déterminée, ou encore en contrat de travail temporaire, à condition que les missions se déroulent pendant au moins six mois dans les neuf mois consécutifs à votre formation, comme prévu initialement.

    - Le montant de l’aide octroyée à l’employeur

    - Formation réalisée en interne : une aide maximale de 5 € net / heure, soit 2 000 € maximum pour 400h de formation.
    - Formation réalisée en externe : une aide maximale de 8 € net / heure, soit 3 200 € maximum pour 400h de formation. Le pôle emploi en charge de l’AFPR qui vous lie à l’employeur décide du versement de cette aide. Il dispose pour cela du bilan écrit, de la convention et d’une copie de votre contrat de travail.

    Source Pôle Emploi.

    Fabienne GIBOYAU ELITE COACHING

    Mots clés : TPE


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